外延突破开新局  智汇向新赢未来                                                  

                             -- 红棉股份2025年上半年工作会议暨党建工作会议顺利召开

        2025年7月25日上午，红棉股份顺利召开了2025年度上半年工作会议暨党建工作会议。会议全面总结上半年工作成效，科学部署下半年重点任务，动员干部职工凝心聚力、开拓创新，奋力实现全年高质量发展目标。红棉股份领导班子成员、高管、党（总）支部书记、中层及主管以上管理人员参加了会议。广州轻工集团副总经理黄兆斌莅临指导。会议由红棉股份党委委员、副总经理、董事会秘书、总法律顾问程默主持。
锚定目标 聚力前行
        会议伊始，红棉股份党委委员、副总经理、董事会秘书、总法律顾问程默传达了广州轻工集团2025年上半年工作会议精神。要求全体干部职工深刻领会广州轻工集团战略部署，切实将要求转化为行动指南。随后，红棉股份法律合规部、董事会秘书处分别作2025年上半年工作总结及下半年工作计划报告，系统梳理了合规管理、公司治理等方面的工作成果与改进方向。

稳中求进 创新突破

        党委副书记、副董事长、总经理黄志华全面总结了公司2025年上半年的经营管理情况，并对下半年的工作进行了具体部署，他指出，红棉股份在党建引领、资本运作、追赃挽损、税务规划等多方面取得扎实成果，为公司稳健发展筑牢根基、注入动能。展望下半年，公司将以更高标准、更严要求、更实举措，锚定年度目标不放松，持续深化党建与业务融合，全力推动各项工作再上新台阶。

党建引领 战略领航

        党委书记、董事长郑坚雄作红棉股份党委2025年上半年党建工作情况总结，并围绕“外延突破 智汇向新”的年度主题，对下半年工作作出全面部署。他强调，全体职工要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，保持战略定力、坚定发展信心，在创新突破上再加力、在提质增效上再发力、在攻坚克难上再聚力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴冲刺全年目标任务，并提出六点要求：一是以常态化学习教育为抓手，确保思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是以资本为翼，以创新为擎，全面提升企业市场竞争力；三是以创新驱动为核心，以科技赋能为支撑，全面构建高质量发展新格局；四是以资本运作为引擎，以战略升级为引领，全面擘画“十五五”发展新蓝图；五是以人才引领发展，以创新驱动转型，全面打造高素质专业化人才队伍；六是以监督机制创新为抓手，提升“四风”隐形变异防控效能。
        广州轻工集团副总经理黄兆斌对红棉股份上半年取得的成绩给予充分肯定，并提出三点重要指示：一是谋发展，推进产业向新。要主动出击，深耕资本运作，推动主业规模持续壮大；二是破困局，促成企业向上。要直面经营平台期瓶颈与历史遗留问题，以问题为导向打通堵点、化解历史包袱压力、优化资源配置与运营流程，构建高效协同的管理体系；三是激活力，成就事业向未来。一方面通过发挥绩效激励机制的作用等举措激发团队创造力，另一方面培育“敢闯敢试、协同奋进”的企业文化，凝聚干事创业的合力。稳步完成好全年目标任务，为 “十五五” 的良好开局筑牢根基、积蓄动能。

凝心聚力 再启新程

        下半年，红棉股份将始终坚持党的领导，以“闯”的魄力突破发展瓶颈，以“创”的智慧培育新质生产力，以“干”的韧劲推动战略落地。围绕建设“12218”现代化产业体系，红棉股份将以科技创新引领产业升级，确保“十四五”规划圆满收官；以钉钉子精神推进项目落地，科学绘就“十五五”发展蓝图；以深度融入广州发展大局为契机，打造高质量发展示范标杆，在新时代新征程中彰显红棉担当、展现红棉作为。